Herlevs fødeafdeling forvandlet: Fra kritik til trivsel

Fødeafdelingen på Herlev Hospital, som i 2018 blev kraftigt kritiseret for kritisable arbejdsforhold, har vendt skuden. Dengang afslørede Arbejdstilsynet alvorlige problemer, herunder personale, der ikke havde tid til basale behov, og alvorlige fejl i patientjournaler. I dag ser billedet markant anderledes ud.

Flere initiativer, som ændringer i mødestrukturer og indførsel af pauser, har styrket arbejdsmiljøet. Afdelingen er nu fuldt bemandet, og flere jordemoderstillinger er blevet oprettet. I 2024 rapporterede 79 procent af medarbejderne høj arbejdsglæde – en stigning på 20 procent fra 2020. Samtidig er patienttilfredsheden steget fra 78 til 85 procent.

Trods forbedringer er der stadig udfordringer. Stressniveauet blandt ansatte er højt, og sygefraværet ligger over regionsgennemsnittet. Ledelsen understreger fortsat fokus på mental sundhed og trivsel. Den samlede indsats viser, hvordan en positiv arbejdskultur kan smitte af på patientbehandlingen.

Faktaboks:

• Tidligere problemer: Rød smiley og påbud fra Arbejdstilsynet i 2018.
• Forbedringer: Flere pauser, nye mødestrukturer, og øget bemanding.
• Medarbejdertrivsel: 79 % tilfredshed i 2024 (20 % stigning siden 2020).
• Patienttilfredshed: Steget fra 78 % i 2022 til 85 % i 2024.
• Udfordringer: Højt stressniveau og sygefravær på 17,7 dage pr. år.